Titre : | CONSEQUENCES DES REDUCTIONS DU TEMPS DE TRAVAIL : QUEL SALAIRE MINIMUM RESPECTER ? |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | REVUE FIDUCIAIRE, 2001 |
Autre Editeur : | RF PAYE |
ISBN/ISSN/EAN : | 1240-4640 |
Format : | 5-7 |
Note générale : | Les entreprises qui ont réduit ou reduiront le temps de travail doivent respecter, en plus du SMIC, la garantie de rémunération prévue par la loi Aubry II. Conséquence directe : le salaire minimum à verser varie désormais selon les entreprises. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 1,2 (ASSOCIATIONS) |
Catégories : | |
Mots-clés: | EMPLOI SALARIE |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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955901 | 1,2-401 | ARTICLE | Centre de doc - MRES | 1- Fonds général | Perdu inventaire 2016 Exclu du prêt |