Note générale :
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"La formation permanente des travailleurs sociaux répond à un besoin socioprofessionnel. Cela leur permet d'améliorer la qualité de leurs actions auprès des personnes accompagnées. Ce besoin de formation est réglementé, notamment en ce qui concerne les savoirs liés à l'accompagnement direct des populations suivies. Toutefois, les travailleurs sociaux et les employeurs doivent se soucier de l'acquisition des compétences non prévues de manière permanente par la loi mais nécessaires à la mise en oeuvre des actions auprès des usagers. Par ailleurs, le besoin de reconnaissance sociale est un fait que les employeurs doivent prendre en compte, permettant ainsi aux travailleurs sociaux de valider leurs acquis de l'expérience. (Extrait)
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