Titre : | Neuf règles de gestion pour déjouer les conflits associatifs |
Auteurs : | Jean LAMBERT |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Juris associations, 2005 |
ISBN/ISSN/EAN : | S 0755-006 |
Format : | pp. 36-39 |
Note générale : | Les conflits qui naissent au sein des associations ont en général 2 types d'origine : le caractère non lucratif de l'activité, de ce fait l'absence de motivation ou de disponiblité dans la gestion et le management ; la diversité sociologique caractérisant les collaborateurs de l'association. Neuf solutions sont proposées pouvant répondre à l'ensemble des conflits et assurer la cohésion des équipes. |
Index. décimale : | 1,2 (ASSOCIATIONS) |
Catégories : | |
Mots-clés: | RESSOURCES HUMAINES |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1440101 | 1,2-993 | ARTICLE | Centre de doc - MRES | 1- Fonds général | Perdu inventaire 2016 Exclu du prêt |