Titre : | Contrat Etude Prospective dédié à l'Economie Sociale et Solidaire en région Nord-Pas de Calais |
Type de document : | document électronique |
Année de publication : | Janvier - décembre 2011 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 13,341 (ECONOMIE SOLIDAIRE) |
Mots-clés: | DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ; DIAGNOSTIC ; BENEVOLAT |
Résumé : |
Dans le cadre d’un Contrat d’Etude Prospective, la CRESS Nord-Pas de Calais a mené avec l’Etat, le Conseil Régional, les trois organisations employeurs de l’ESS, l’USGERES, l’UNIFED et le GEMA, et les cinq confédérations de salariés, la CGT, la CFDT, la CGT-FO, la CFTC et la CFE-CGC, une réflexion prospective afin d’identifier les besoins des entreprises de l’ESS en matière d’emplois, de compétences et de formations et d’anticiper les évolutions et mutations.
Cette réflexion s’est appuyée sur une étude réalisée en 2011. A partir de cette étude, 6 constats principaux ont été effectuées : 1. Un renouvellement générationnel des salariés important à court et moyen terme 2. Des emplois dont la qualité est perfectible, mais qui ont des atouts 3. Des formations à l’ESS quantitativement et qualitativement à bonifier 4. Bénévolat : Poids important et renouvellement des dirigeants bénévoles à assurer 5. Un dialogue social émergeant 6. Des pratiques de gestion des ressources humaines et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à spécifier 4 chantiers prioritaires ont également été définis : Le dialogue social : 1° Priorité Une ingénierie de la formation et de la sensibilisation à l’ESS : 2° priorité Un outillage au service de l’emploi : 3° priorité Une communication et une lisibilité des 3 chantiers : 4° priorité |
Note de contenu : |
1. Diagnostic emploi - compétences - formation
2. Défis du développement et du renouvellement des compétences dans l'ESS 3. Objectifs, actions et leviers d'un dispositif régional et transversal pour développer les compétences et les emplois |
En ligne : | http://www.cressnpdc.org/IMG/pdf/Rapport_CEP_ESS_2011.pdf |