| Titre : | Le licenciement d'un salarié en maladie prolongée ou répétée |
| Auteurs : | Karine BARTHELEMY ; Olivier BACH |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Juris associations, 2008 |
| ISBN/ISSN/EAN : | S 0755-006 |
| Format : | pp. 32-35 |
| Note générale : | Il est possible de procédre à un licenciement d'un salarié en arrêt maladie en justifiant celui-ci par des perturbations du fonctionnement de l'association. Il est impératif de vérifier la convention collective : une clause de garantie d'emploi peut y figurer. La procédure de licenciement doit être menée avec une extrême vigilance quant à la motivation de la lettre. |
| Index. décimale : | 1,2 (ASSOCIATIONS) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | RESSOURCES HUMAINES ; EMPLOI SALARIE |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1665901 | 1,2-1152 | ARTICLE | Centre de doc - MRES | 1- Fonds général | Perdu inventaire 2016 Exclu du prêt |
